莫以“墙化”代替强化

时下,各级各部门愈来愈强调准则建造,无论是在机关还是社区办公室,常能见到墙上挂着各种准则、规划、图表,其制造之精美,令人叹为观止。此举增加了透明度,体现了政务公布,的确有不少好处。但有些单位和部门在实行准则、实施准则时,却往往流于形式,让准则变得形同虚设。

准则是作为的标准、准则,挂上墙是为了明确责任,有章可循,抓好劳动,更好地实现为民办事,能起到警示、鞭策的作用。劳动要遵循准则,行动要有章法,规章准则是保障实行和操纵的标准性,无论从职业技术角度还是行政执法都要有标准,这本身没有错。但若为了考核评比、应付检查、评优争先,而选择重复挂牌、多头挂牌,那就背离了挂牌子的初衷、本义。有些单位的许多准则上墙沦为摆设,以“墙化”代替“强化”,虽然各种规章准则制定得比较多,但督促实施的少,不再是着眼于做到劳动的本身,而是逐渐演变为一种形式主义,好像凡是劳动,都要想办法拟出几条准则挂到墙上,才显示出对这项劳动的重视,至于挂出来执不实行无关紧要,只要能起到掩人耳目的作用就好。

天下之事,不难于立法,而难于法之必行。准则的价值在于实施,一经制定,就要以“踏石留印、抓铁有痕”的精神不折不扣地加以实行,只有真正落实实行、实施到位,准则才有实行力、公信力和生命力。如果仅仅是图形式,没有把准则理解为责任,不存敬畏之心,准则、规划、目标再完美,也只是“写在纸上、贴在墙上、飞在天上”,自欺欺人罢了。抓好准则的实行实施,除了要增强准则观念、强化责任认识、加强组织领导外,更重要的是要强化监督检查。认真检查各项规章准则的实行实施情况,确保各项准则真正实行到位,落到实处,发挥实效。

□鲁庸兴

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