年底前农民工按月足额支付工资覆盖率达到90%以上

11月7日,全省劳动保障监察劳动会在济南市举行,会议专题调度推动保障农民工工资支付劳动。

去年以来,全省各级人社部门坚持日常执法与集中整治相结合,创新劳动办法,强化组织领导,狠抓劳动实施,拖欠农民工工资问题高发、多发的势头得到全面遏制。2018年被欠薪农民工占农民工总量的0.39%,比全国平均水平低0.11个百分点,列全国第六位。在国务院首次展开的省级政府保障农民工工资支付考核中,我省被定为A级等次,并在全国范围内通报表扬。

但也要清醒地看到,导致欠薪的源头性问题还未彻底处置。工程建造领域违法分包、层层转包、拖欠工程款的问题还大量存在。一些地区工资支付保障准则体系还不完备,按月足额支付工资、农民工实名制办理、工资包管金和农民工工资专用账户办理等准则办法还没有全面实施,离劳动目标仍有较大差距。此外,我省经济发展已经进入高质量发展的新阶段,经济运转稳中有变,面临一些新问题新挑战,外部环境产生明显变化,经济运转中面临的不稳定、不确定因素仍然较多。中美贸易摩擦对我省局部行业企业产生冲击,这些经济领域的潜在风险,有或许传导到农民工工资支付方面。

今年年底前我省保障农民工工资支付劳动的保底目标是:工程建造领域劳动用工实名制办理覆盖率达到80%以上,按月足额支付工资覆盖率达到90%以上,农民工工资专用账户覆盖率达到80%以上,在建工程项目工资包管金准则全覆盖。依法及时处置欠薪问题,实现“三个确保”,即确保政府投资项目“零拖欠”,确保不产生因欠薪引发的极端事件,确保不产生因欠薪引发的重大群体性事件。

要重点做到四方面劳动,一是突出专项治理,加大劳动保障监察执法力度;二是突出源头治理,健全保障工资支付的长效机制;三是突出诚信监管,狠抓社会公布及联合惩戒劳动实施;四是突出考核作用,全面实施属地监管责任。


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